Marc-Elie Nelson, le Ministre des Affaires Sociales et du Travail, a échangé avec plusieurs entreprises autour du projet de mise en place du Dispositif National de Stage Obligatoire pour l’Insertion Professionnelle des Jeunes Diplômés (DNSOIJED)

Lors de cette réunion, le Ministre Nelson a souligné que cette initiative ne se limite pas à la création d’opportunités de stages, mais qu’elle ambitionne de garantir un environnement professionnel conforme aux normes du travail.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts du Ministère pour trouver des entreprises d’accueil afin de placer des jeunes diplômés en stage professionnel. Selon Guy Orel André le Directeur de la main-d’œuvre, cette réunion a été l’occasion d’insister sur la nécessité d’un partenariat actif, basé sur la confiance et l’engagement mutuel, tout en invitant les entreprises à s’approprier pleinement le projet.

Le DNSOIJED se présente comme un levier pour faciliter l’accès des jeunes diplômés à une première expérience professionnelle. Il prévoit l’organisation de quatre promotion par an, à raison d’une promotion tous les trois mois, permettant ainsi une intégration progressive et continue des jeunes dans le milieu du travail.

Au-delà de la simple mise en stage, le dispositif vise à structurer l’employabilité des jeunes, renforcer leurs compétences pratiques et favoriser leur adaptation aux exigences professionnelles.

Plusieurs entreprises de divers secteurs ont participé à cette réunion entre autres : Hôtel Montana, Access Haiti SA, Aciérie d’Haïti SA, Transversal, Groupe Bayard, Hôtel Royal Oasis, ACFIS du Canada…

IH/ S/ iciHaïti