Samedi 27 juin 2026, la Police Nationale d’Haïti (PNH) a procédé au Palais Municipal de Delmas 33, au lancement d’une campagne de sensibilisation visant à encourager davantage de femmes professionnelles à intégrer ses rangs.

La cérémonie s’est déroulée en présence de plusieurs hauts responsables de la PNH, notamment la Commissaire Divisionnaire Jeannette Bateau, responsable de la Coordination nationale des affaires féminines (CNAF) ; le Commissaire Divisionnaire Étienne Salvador, responsable de la Police communautaire ; la Commissaire Principale Marjorille Plaisival, représentante de l’École Nationale de Police et l’inspecteur de police Smith Bonne Année, représentant du Bureau de recrutement permanent de la PNH.

Financée par l’Union européenne et mise en œuvre par le PNUD en collaboration avec la PNH, cette campagne s’inscrit dans les efforts de professionnalisation et de modernisation de l’institution policière à travers le Programme d’Appui à la PNH. Dans un contexte où les femmes représentent moins de 13% des effectifs de l’institution et où les stéréotypes de genre continuent d’associer les métiers de la sécurité aux hommes, cette initiative vise à promouvoir une police plus représentative, mieux à même de répondre aux besoins de l’ensemble de la population.

La campagne poursuit trois objectifs complémentaires : mieux faire connaître la diversité des carrières policières ; encourager davantage de femmes qualifiées à mettre leurs compétences au service de la sécurité publique et promouvoir l’égalité des chances dans l’accès à la police. À terme, cette initiative devrait contribuer à lever les obstacles qui freinent encore l’accès des femmes aux carrières policières et à favoriser une représentation plus équilibrée au sein de la PNH.

Au cours de cette activité, la Commissaire Divisionnaire Marie Jeanette Bateau Salomon, Coordinatrice de la Coordination Nationale des Affaires Féminines et des Questions de Genre (CNAFQG), a retracé son parcours au sein de l’Institution policière afin d’encourager davantage de femmes à rejoindre la PNH, indépendamment de leur compétence ou leur domaine d’expertise.

Par ailleurs, l’Inspecteur Municipal Paul Smith Bonne Année, Représentant du Service de Recrutement Permanent, ainsi que la Commissaire Principale Marjorille Plaisival, Représentante de l’École Nationale de Police, ont exhorté les jeunes femmes à saisir cette opportunité offerte par la PNH afin de contribuer au renforcement de l’Institution.

L’activité s’est achevée par une série d’échanges au cours de laquelle les représentants de la PNH ont répondis aux jeunes femmes présentes sur les opportunités de carrière au sein de l’institution et partagé leurs parcours professionnels.

IH/ iciHaïti