Mardi 8 septembre 2026, à l’Hôtel Oasis, Lovely François, la Directrice Générale de de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a lancé officiellement le concours de recrutement offrant à plus d’une centaine de candidats, notamment des jeunes, la possibilité d’accéder, sur la base de leurs compétences et de leur mérite, à des opportunités professionnelles au sein de l’ONA.

« […] Cette initiative traduit une volonté claire de notre administration : ouvrir davantage les portes de l’ONA à la jeunesse haïtienne et promouvoir l’égalité des chances.

Dans un contexte où l’insécurité aggrave les difficultés économiques et où l’accès au premier emploi demeure un défi majeur pour de nombreux jeunes, nous avons la responsabilité de créer des opportunités et de promouvoir une culture institutionnelle fondée sur le mérite, la compétence, l’intégrité et la transparence.

Notre jeunesse doit pouvoir croire qu’il est possible d’accéder au marché du travail grâce à son savoir, à ses compétences et à ses efforts, sans avoir besoin d’un patron ou d’un parrain. Donner une chance à la jeunesse, c’est aussi donner une chance à Haïti.

À l’ONA, nous entendons concrétiser cette volonté et jouer pleinement notre partition. Aux jeunes qui y prennent part, j’adresse un message de confiance : continuez à croire en vous, à investir dans votre éducation et à développer vos compétences. Haïti a besoin d’une génération de femmes et d’hommes compétents, responsables, intègres et engagés pour contribuer à la transformation de nos institutions et à la reconstruction nationale.

À l’ONA, nous entendons faire notre part : ouvrir les portes au mérite, créer des opportunités et faire confiance à la jeunesse haïtienne. »

IH/ iciHaïti